根據(jù)工作需要，淮南建發(fā)智慧泊車管理有限公司擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘工作人員2名，招聘公告在淮南建設(shè)發(fā)展控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)發(fā)布，招聘公告掛網(wǎng)期限為7天（自2022年5月17日至2022年5月23日，含工作日及節(jié)假日）。詳見《淮南建發(fā)智慧泊車管理有限公司2022年度公開招聘崗位計(jì)劃》。
二、招聘原則
按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘程序
招聘工作按照崗位報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示錄用等程序進(jìn)行。
四、招聘基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。
（二）愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪違紀(jì)（刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分）記錄。
（四）符合招聘崗位所要求的專業(yè)和年齡等資格條件（詳見《淮南建發(fā)智慧泊車管理有限公司2022年度公開招聘崗位計(jì)劃》）。
下列人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
5.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。
五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式及時間
采用電話報(bào)名方式，電話：0554-6221825報(bào)名時間為2022年5月17日9：00至2022年5月23日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（二）信息填報(bào)
報(bào)名人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)名人員限報(bào)一個崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時必須按要求如實(shí)、正確填寫簡歷，并貼本人照片，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)，在面試現(xiàn)場提寫。報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。（簡歷嚴(yán)格按照應(yīng)聘人員簡歷表填寫，電子版?zhèn)髦?272306195@qq.com）
六、面試
面試時間及地點(diǎn)：在資格審查通過后短信及電話方式通知考生具體面試時間及地點(diǎn)?？荚嚂r須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入現(xiàn)場。
主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。
七、背景調(diào)查
面試人員核查候選人的身份證、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息，并出具背景調(diào)查報(bào)告。
八、體檢
根據(jù)考生面試成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選（面試成績相同的，另行加試面試），體檢或背景調(diào)查不合格的，取消擬聘用人員資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
1.對擬聘用人選在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期3天，公示無異議后，確定為新聘工作人員。
2.新聘工作人員試用期6個月。試用期滿考核合格的，與招聘單位簽訂勞動合同。新聘工作人員薪資待遇及五險(xiǎn)一金按招聘單位薪酬等有關(guān)制度執(zhí)行。
十、信息發(fā)布和咨詢電話
淮南建設(shè)發(fā)展控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)
咨詢電話：聶主任0554-6221825 17755466757
2022年5月17日