為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)集團(tuán)公司黨委工作部署安排，組織人事部到第四黨支部督導(dǎo)后進(jìn)行黨支部整頓提升工作，開展黨建工作檢查和交流座談，為順利通過(guò)整改驗(yàn)收做好準(zhǔn)備。

會(huì)議傳達(dá)貫徹了習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，學(xué)習(xí)傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委關(guān)于黨建重點(diǎn)工作部署要求。第四黨支部圍繞組織建設(shè)、陣地建設(shè)、制度執(zhí)行和作用發(fā)揮等方面工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，組織人事部詳細(xì)查閱了支部組織生活資料臺(tái)帳，針對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行了交流分析、研究討論改進(jìn)措施。

會(huì)議要求，第四黨支部要以此次整改提升工作為契機(jī)，按照集團(tuán)公司黨委工作部署要求，壓實(shí)壓緊支部建設(shè)主體責(zé)任，帶領(lǐng)支部黨員緊緊圍繞中心工作，持續(xù)規(guī)范組織生活制度，持續(xù)鞏固提升整改工作成效，持續(xù)發(fā)揮黨員模范帶頭作用，扎實(shí)做好巡查反饋問(wèn)題整改、資產(chǎn)和人員管理、雙擁工作，以及離退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。