淮南建設發(fā)展控股（集團）有限公司為淮南市屬國有企業(yè)，擁有控股二級子公司20家，參股企業(yè)4家，股權投資企業(yè)7家。為深入實施人才強企戰(zhàn)略，根據工作需要，集團公司所屬企業(yè)現面向社會和國內外高校應屆畢業(yè)生公開招聘，有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取。
二、職責分工
招聘工作由建發(fā)集團組織人事部統(tǒng)籌協(xié)調，相關用人單位具體組織實施。
三、招聘崗位
本次共計招聘11人，具體崗位人數見附表。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、綜合素質和身體條件；
4.有下列情形之一的，不接受報名：
①違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
②有違法犯罪記錄的；
③因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查調查，尚未作出結論的；
⑥被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
⑦其他不適合報名的情形。
（二）崗位條件
五、招聘流程
社會招聘流程分為：公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、研究決定、公示錄用。
校園招聘流程分為：公告、網上報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、研究決定、公示錄用。
1.報名時間。自2024年6月27日至7月4日12:00，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。
2.報名方式。本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名，郵件標題為“姓名+報名崗位+聯系方式”，將相關報名材料發(fā)送至指定郵箱。報名須提交以下材料（按順序編號，內部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：
①應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》（見附件2、3），填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；
②有效身份證正反面；
③學歷、學位證書證明材料。包括學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料；
④專業(yè)技術職務（職稱）、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書掃描件（如有）；
⑤工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的相關證明材料（崗位任命書、工作業(yè)績、工作成果等相關證明材料）。
3.資格審查。根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，依據報考人員提供的資料進行資格審查，確定入圍能力素質測試人員。如崗位招聘人數與通過資格審查人數高于1:20比例的，則啟動招聘條件中同等條件下的優(yōu)先考慮項進行簡歷篩選。
4.能力素質測試。通過資格審查的候選人，參加能力素質測試。能力素質測試分為筆試（社招）、面試。
（1）筆試（社招）。筆試滿分100分，根據工作需要，可分為綜合知識和專業(yè)知識，按照筆試成績排名前3名者進入面試，第3名如有多名考生筆試成績相同，一并進入面試。筆試成績和排名將在淮南建發(fā)集團官網公示3天。
（2）面試。面試滿分100分，采取半結構化面試，重點考察候選人的專業(yè)素質、履職能力等。面試成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。面試成績和排名將在淮南建發(fā)集團官網公示3天。
（3)綜合成績。社招人員筆試和面試成績按照加權計算綜合成績，從高到低順序；校招人員面試成績?yōu)榫C合成績，從高到低排序。招聘人員的綜合成績和排名在淮南建發(fā)集團官網公示3天。
5.背景調查及體檢。按照招聘崗位人數1:1比例確定背景調查及體檢人選。應聘人員需在三甲醫(yī)院進行體檢。如候選人背景調查審核不合格、體檢不合格或主動放棄的，由該崗位復面成績排名后一位的進行遞補，再次不合格的將取消該崗位招聘計劃。
6.決定及錄用。用人單位根據筆試成績、面試成績、背景調查和體檢等情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人員名單將在淮南建發(fā)集團官網公示5天。公示無異議后辦理錄用手續(xù)（原則上接到錄用通知1周內入職到崗），簽訂勞動合同。
六、其他事項
（一）每名應聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導致報名無效的，責任自負。
（二）招聘中因應聘人員電話等通訊不暢無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（三）招聘工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律和回避制度，落實員工招聘計劃管理和紀實管理。
（四）本方案未盡事宜，由集團公司組織人事部及相關子公司負責解釋。
附件：
淮南建設發(fā)展控股（集團）有限公司
2024年6月27日